?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Искренне собиралась начать разбирать Пражские фото и понемножку выкладывать. Этот город настолько прекрасен, настолько околдовывает собой, что о нем нельзя не рассказывать.
Но вместо этого с головой занырнула в работу - нормальный процесс, бывает, тем более после долгого отсутствия - вначале отпуск, потом неделю проболела)

Классе в десятом, я увлеклась научными работами и психологией. На самом деле, мне просто повезло с научным руководителем. Она сумела сделать самое ценное, что только может сделать педагог - заинтересовала и увлекла
Ее звали Любовь Вениаминовна, она смешно картавила, но когда начинала что-то рассказывать, то делала это так, что даже самые отъявленные хулиганы затихали и внимательно слушали. Она рассказывала моей маме, что из меня получится отличный теоретик, видя, как я роюсь в книжках, а потом высчитываю какие-то корреляции между мотивацией и фрустрационной толерантностью, или еще бог знает чем. В общем, гениальный педагог. Про таких говорят "от бога"

Потом я увлеклась тренингами, сначала робко и неуклюже, а потом все более и более виртуозно и уверенно оттачивая тренерское мастерство. Жаль, что она уже этого не видела - мы обе сменили города и как-то потерялись. Но свою первую программу я писала именно с ней - теоретическую)

И вот сейчас у меня на повестке дня совсем другие вопросы, взаимосвязи я уже давно отслеживаю на практике и исключительно с целью практического применения. В моей голове прочно диктуют условия "ключевые показатели эффективности", "результативность сотрудников", "система мотивации" и установка, что сам по себе процесс ничто, если он не привел к результату.
Сотрудников я рассматриваю все чаще с точки зрения "соответствия занимаемой должности" и "зон роста", окончательно и бесповоротно решив для себя, что какими бы прекрасными людьми они не были, но должности "хороший человек" в моем штатном расписании нет...
Вот так из тренера я плавно превратилась в коуча, иногда с довольно авторитарными замашками и повышенной раздражительностью, чего уж
Зато, я точно знаю одну вещь. Любая из моих девчонок на рынке труда стоит очень дорого, потому что может очень много. И в этом есть и моя заслуга тоже. Хотя и они проделывают колоссальный качественный скачок в своем профессиональном развитии, и, как ни странно, в основе мотивации у них - лояльность к компании в целом и ко мне, как к руководителю, в частности. И это дорогого стоит, скажу я вам...

Comments

( 11 comments — Leave a comment )
port_naya
Jun. 13th, 2013 06:09 pm (UTC)
мечтаюю попасть в Прагу:)

а в остальном- я поняла, что неконкурентноспособна.Хороший исполнитель, придумщик, часто художник, автор, но молча и дотошно, до самоощущения - качественности!!!и хотя в жизни был опыт руководящей должности, но это было как бы в другой жизни
neoffelia
Jun. 13th, 2013 06:14 pm (UTC)
А мне кажется, что руководящая должность - не цель и не показатель конкурентноспособности))
Главное быть на своем месте и получать удовольствие от того, чем занимаешься. Не важно что это) У меня вот с креативностью все сложно, зато я могу придумать стратегию для любой ситуации)))

А Прага... Прага это что-то невозможное
onshe33
Jun. 13th, 2013 07:17 pm (UTC)
Отдыхай и не парься)))
neoffelia
Jun. 15th, 2013 05:09 pm (UTC)
а я и не парюсь. Я из тез счастливчиков, которые любят свою работу)
encoder64
Jun. 13th, 2013 07:34 pm (UTC)
У меня тоже замечательный научный руководитель, мы с ней до сих пор поддерживаем связь и по моей текущей работе в качестве советника и просто так в гости заходим )))
neoffelia
Jun. 15th, 2013 05:10 pm (UTC)
мне кажется, что от преподавателей вообще много зависит. И не6 столько даже от их профессиональной грамотности, сколько от личностных качеств и умения "зажечь"
encoder64
Jun. 16th, 2013 04:21 pm (UTC)
Это да)
icedrift
Jun. 14th, 2013 09:37 am (UTC)
какая у тебя интересная работа оказывается)))
neoffelia
Jun. 15th, 2013 05:10 pm (UTC)
ну да, рутины не бывает - люди всегда преподносят сюрпризы)))
ehrlichperson
Jun. 17th, 2013 05:50 am (UTC)
Классная работа:) Тоже к такой же или подобной стремлюсь)
neoffelia
Jun. 17th, 2013 05:46 pm (UTC)
Я раньше думала, что хочу развиваться в области HR. А потом поняла, что мне в ней тесно. Но опыт был бесценный и помогает и сейчас, в руководстве всеми подразделениями филиала
( 11 comments — Leave a comment )